Kjernekvadranten er en modell for økt selvinnsikt. Den viser sammenhengen mellom egne styrker (kjernekvaliteter), fallgruver, utfordringer og allergier, og brukes i personlig utvikling, coaching, veiledning samt team- og lederutvikling.
Informasjon
Kunnskap er en viktig drivkraft for utvikling, både for enkeltpersoner, team og organisasjoner. Her finner du et utvalg av fagbøker innen HR og ledelse. Bøkene er skrevet av anerkjente fagpersoner og gir både innsikt, refleksjon og praktiske verktøy som kan brukes i hverdagen. Enten du ønsker å utvikle deg som leder, styrke samarbeidet i team eller skape varige endringer i organisasjonen, finner du litteratur som støtter læring og utvikling på alle nivåer.
Utforsk utvalget og finn bøkene som passer dine behov!
Utvalg av bøker
Building Commitment and Enthusiasm in Organisations
Daniel Ofman beskriver hvordan organisasjoner kan skape varig entusiasme, engasjement og arbeidsglede ved å fokusere på mening, relasjoner og realistiske mål. Boken utfordrer tradisjonelle ledelsesmetoder og viser hvordan bedre resultater kan oppnås med mindre sløsing av energi.
Endringsnøkkelen - en praktisk håndbok i endringsarbeid for offentlig sektor
Dette er en praktisk håndbok i endringsledelse som skal bidra til å øke endringskapasitet og omstillingsdyktighet. Boken viser hvordan virksomheter kan planlegge og gjennomføre gode endrings- og utviklingsprosesser.
Kjernekvadranten - en vei til selvinnsikt
En praktisk innføring i Kjernekvaliteter og Kjernekvadranten®. Boken presenterer den integrerte tilnærmingen til personlig utvikling, relasjoner, team og kultur, og kombinerer teori, refleksjon og verktøy for økt selvinnsikt og samarbeid.
Kontakt
Kontakt oss gjerne!
Send oss en henvendelse via kontaktskjemaet nedenfor så hjelper vi deg så raskt vi kan.
Hilsen Hege og Mari (kursadministratorer)
